原神烈风但白月光剧本第73章 公司文化入侵2

在工作一个月后所有的人之子都被繁重的工作磨平了曾经的锐气。

没办法每天工作二十三个小时半真的不是人能干的事。

除了负责伙食（每天只需要做三餐）、育幼（把孩子哄睡就解脱了）和保卫（可以在站岗的时候发呆休息）工作的幸运儿还有尚未达到工作年龄的少年与儿童其他人每天除了用来吃饭的那三十分钟根本没有机会离开岗位。

也有人想过要出工不出力、在工作的时候多摸一会儿鱼休息休息……但那样做只会让他们付出更大的代价。

【打鸡血：子民每天工作的第16至24小时工作效率提升七倍。

】 新模式附赠的技能可不是放着搞笑的。

不管是谁不管先前工作有多累都会在每天下午四点骤然清醒瞬间爆种发挥出七倍的实力。

而那些先前出工不出力的家伙……在打鸡血技能生效之后他们会爆发出比其他人更强大的工作之力以一种“不累死便誓不罢休”的疯劲儿继续干之前没干完的活计。

那种感觉……只要体验过一次都会觉得自己已经被去了大半条命。

除了这个奇怪的事还有很多—— 人们逐渐发现就算连轴转二十四个小时不睡觉他们的身体也不会产生睡意反倒是越干越精神。

而每当他们累到什么事都不想做之时周围便会不知道从哪里冒出来一个或者一群风精灵风精灵会对着他们吹拉弹唱让他们的心底再次萌生出工作的动力。

他们的日常已经陷入了抖擞精神努力工作——累了不想干——看风精灵表演——抖擞精神努力工作的无解循环。

也因此模拟经营数值中资产属性猛猛上涨子民满意度也因为风精灵的固有技能【画饼】而维持在10左右迭卡拉庇安将其称之为“刷资产永动机”。

在这样紧促的工作节奏之中人之子们结束了如同坠入地狱般的一个月每个人的脸上都洋溢着一股平静的死气。

但没关系身为最仁爱、最慈悲、最关心子民的神明伟大的迭卡拉庇安不会不管他们哒她要来给他们整活啦！ “先进个体表彰大会？”古恩希尔德顶着一双比脸盘子还大的黑眼圈“迭卡拉庇安大人那是什么？” “是关乎领地未来发展的重大会议所有人都要参与哦。

会议时间定在明天日出之时开半天地点是……” 听完了迭卡拉庇安的要求古恩希尔德很爽快地答应了。

虽然并不知道神明开这个会是要干什么但他相信在知道要开会之后肯定有很多人都能松一口气因为这场会议代表着足足半日的停工他们所有人都能有闲暇稍加休憩。

隔天面对着许多具睡倒在台下的“尸体”迭卡拉庇安派遣的风精灵代表——青空幻域·风之律动·自由幻想·梦翼翱翔者用最激昂的语气在管理、开荒、探索、挖矿、锻造、后勤、保卫、育幼等工作组各选了一位第一个月工作最努力的先进个人作为小组长为其发放物资奖励允许他们退下一线转为中层管理。

为了触发【先■带动后■】的技能效果迭卡拉庇安已经演都不演了。

“让我们一齐鼓掌感谢以上先进个人为我们的家园所做出的贡献！以后每个月底我们都将召开评优评先会议选择出最为先进的个体和小组发放丰厚的奖励！” 回应青空幻域·风之律动·自由幻想·梦翼翱翔者的是稀稀拉拉的掌声与如雷的鼾鸣风精灵并不气馁而是继续道：“奖励包括放假休息！” 一瞬间无数有志人子从地上弹起他们气势高涨地鼓起掌来一边大力赞扬着风神与眷属的英明一边为各自的队友打气眼神中凝聚起犹如实质的火焰势必要达成最高的绩效将先进个体和先进小组通通斩获！ 为了遥遥无期的假期人类小小的身体爆发出无穷无尽的动力。

风精灵温迪知其燃却不知其所以燃看着人之子们持续走高的工作效率终于忍不住询问神明：“他们终于因为压力太大而疯掉了吗？” “人的精神比你想象得要坚韧他们已经看到了希望如今他们正朝着那个方向努力呢。

” 为了回应子民们的一腔热血迭卡拉庇安贴心地公开了绩效考核流程在雪山的崖壁上贴了一大块绩效公示屏每一位人之子一抬头就能在雪山的公屏上找到自己和小组的位置确定还要干多少活才能评到先进奖励。

这种行为放在现实世界简直是打工人最恨的无良资本家活该被挂一千次一万次路灯被员工挂在大眼和红薯上批斗被苦逼的打工人不停诅咒吃方便面没调料、拉粑拉兜里。

【达成成就：变成了曾经最讨厌的样子。

】 “迭卡拉庇安大人……” 某日古恩希尔德一边吐着魂一边前来拜访：“再这样下去还没等到领地的生活水平好起来大家便会直接累死在工作岗位上……我恳求您稍微削减一些工作量给大家留一些缓冲的余地吧。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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