重建修仙家族第五百六十九章 艰难
而开辟灵境有什么好处呢？ 首先灵境的面积一开始不会太大但内里灵气浓郁比所依附的灵脉要高出半阶可以用来培育珍贵的灵物以及提供更好的闭关场所。
其次开辟出来的灵境需要一株高阶灵植镇压固定在灵脉之中而镇压灵植有几率蜕变成为一株更加珍贵的灵根！ 李之瑞这个有些异想天开的念头却得到了三人的一致赞同觉得这的确是个不错的研究方向。
实际上要不是通过空间能吸收黑石扩大面积李之瑞也不会联想到这上面来至于具体要怎么做还需要众人一起研究。
当然其中研究的主力自然是江凤梧这位阵法师。
“对了！我之前还有一个东西忘记拿出来了。
”李成朔也是前几日回到房间后才想起自己记录了大黑石上阵纹的留影石没有拿出来。
李之瑞看着那繁杂密集的阵纹只觉得头晕眼花对阵法毫无研究的他只强忍着不适看了几眼便立刻移开了目光。
李成成的反应更大瞬间就闭上眼睛过了好一会儿好像是消化了这股强大的冲击才慢慢睁开双眼但也不敢再去看阵纹。
“这些阵纹……似乎是有好几种叠加交织在一起了。
”江凤梧不仅修为够高而且阵道天赋更是强悍居然能在很短的时间内看出阵纹的一些端倪。
而这一点当初李成朔用实物研究了好几天都没有发现还是后来在赶路的空闲时间里慢慢琢磨出来的。
“工程量太大了即便是我也得花上好几年甚至是十几年的时间才能将阵纹完全解析出来。
”江凤梧无奈摇头。
她现在的时间可紧张了分不出太多精力去研究这些阵纹。
尽管江凤梧心中清楚这些阵纹中说不定就有什么好东西可一个人的时间、精力终归是有限的她顾不上两项大工程。
“不着急慢慢来就是。
”李之瑞劝道反正他们寿命悠长这几年十几年的根本算不得什么。
正事说完几人顿时放松下来。
“爹娘哥我也是金丹真人了你们的礼物呢！”李成朔一脸期待的看着两人。
“早就为你准备好了！” 李之瑞和江凤梧送出手的都是四阶太阴属性的灵物正好契合她的灵根而李成成拿不出这么高的灵物但他送的贺礼也让人感到满意。
“我这就去打造本命法宝！”得到灵物的李成朔迫不及待的想要炼制一件独属于自己的法宝。
“去吧去吧。
” 李之瑞摆摆手让两兄妹都离开。
在李成成告辞的时候他还特意说道：“成儿你一定要多加注意那只变异灵兽否则你日后只能转修功法了！” “放心吧我有分寸。
” 李成成说道：“我为他取了个名字阳离等日后种群壮大后便称呼为阳离火鸟！” “不错的名字能很好地体现出灵鸟的特性。
”这既然是他培育出来的那自然由他来取名。
等兄妹两人离开后江凤梧还沉浸在阵纹之中好像要赶在明天之前就能将其破解对外界的情况一无所知。
最后还是被李之瑞强行带回了房间。
—— 与此同时。
青山州境内某个隐蔽的小山上几个黑袍修士鬼鬼祟祟的齐聚于此。
“神雷山真是看走眼了明明占据着优势最后却落得被人诛杀的下场！真是一群废物！” “特别是是现在想要废物利用都找不到合适的！”另一位魔修不满的说道。
他们背后的门派从始至终都没有放弃入侵青山州的打算只是现在青山州势力复杂他们需要详细的算计。
“青山州势力分布复杂反而更有利于我们魔染修士先增强我们的实力吧。
” 不然什么事情都要他们亲自去做这会大大分散他们的精力而且会让他们更加忙碌。
“嘿嘿你就放心吧这种小事对我们来说完全是手到擒来。
” 作为金丹魔修他们不仅可以诱惑修士还可以强行逼迫修士转修魔道功法。
而在三家都没有注意的时候魔修在修士间悄然扩散特别是散修根本无法反抗修炼速度的诱惑。
—— “太难了！我感觉要是我能将黑石阵纹全部解开说不定都能够研究五阶阵法了。
”江凤梧听起来像是在抱怨但眼中却满是跃跃欲试的激动。
毕竟有压力才会有动力而且那些阵纹对任何一个阵法师来说都是致命的诱惑。
“凤梧你应该分点时间和精力到修炼上去。
”李之瑞提醒道。
元婴境是道水磨工夫需要长时间的积累、修炼才有厚积薄发突破化神的那一天。
而每天的修炼正是积累的时候。
“我知道放心吧我会注意的。
”江凤梧虽然热衷于阵法但并不是狂热的痴迷者这几天只是见猎心喜这才有些失了分寸。
“那就好。
” 接下来几个月日子平澹无味大家都在忙自己的事情。
江凤梧的阵纹解析是一项非常浩大的工程如今只是稍微有些进展；李成成的阳离火鸟看上去非常的健康正在快速长大。
李成朔的本命法宝如今还处于精炼灵材的进度毕竟四阶灵物的炼化难度要高出不少需要更多的时间。
至于李之瑞他除了炼丹关注几只灵兽的修炼进度还在培育李之萱从秘境带回来的藤蔓灵种。
经过这么长时间的培育他终于得到了一种四阶藤蔓！ 但很可惜或许是因为过于急功近利的缘故导致灵种的潜力消耗殆尽没办法再进一步了。
不过即便如此李之瑞也十分满意了四阶藤蔓的出现大大提升了他的实力而且短时间内完全够用！ 但除了这件喜事李之瑞所在意的到现在也没有什么进展。
大青、小青甚至小苍三只灵兽的修为依旧停滞不前；四阶凤气草迟迟看不到成功的迹象 喜欢重建修仙家族请大家收藏：()重建修仙家族20小说网更新速度全网最快。
本文地址重建修仙家族第五百六十九章 艰难来源 http://www.yunhaimuye.com
