我有个职业面板第179章 剧变

转眼又是过去了一周时间时间悄然来到了8月份。

百货类目在这一周时间不出意外的发生了剧震。

青木离开类目一分为三。

所有商家根据自己经营的产品类目归属自觉进入新的“类目群”只有少部分产品比较多比较杂的商家会同时在三个群。

群散了...人散了... 仅仅只是一周的时间而已但三个小二的却是表现出了和之前青木完全不同的“运营风格”。

可儿工作很认真她会要求自己所负责的前十五的商家给到一个“销售目标”然后每日跟进完成进度。

她的工作方式让商家们有了“压力”因为业绩不如预期她就会追问商家为什么不及预期？有什么调整方式? 罗松人如其名‘松’...工作和可儿几乎是另一个极端除了个别top品牌之外其他的都是按部就班工作群里除了少数情况有活动或者重要事项需要他公布之外就再没看过他的身影。

日常工作的处理频次也比之前青木降了一些。

就比如说之前青木规定的一三五审核一些新品作业到了罗松这边就变成了每周四审核一次... 最后就是乾徐了他是最强势的小二。

来到类目第一天和类目前十的商家一个个打了电话。

前三天风平浪静。

但在第四天的时候就在他负责的清洁类目群里朱姐作为他负责类目的top1商家就被他在群里公开怼。

“我这边需要的是配合度高的商家如果你能配合我那我们就一起成长如果你做不到那我就找能做到的厂商你们家以后不用在做了我会联系品牌方直接接管这个品牌在猫超的运营工作！” “还有我的群是工作群我不想每天看到群里都是一堆完全没有营养的话。

” 乾徐杀鸡儆猴杀的还是“类目第一”的朱姐。

而作为类目第一的朱姐也是表现得很“硬气”所有的活动全部停止一样样产品价格都变得高高的那就趁着最后这点时间少卖一点把销量拉低一些同时拉高后台毛利情况... 至于缺货的那些产品肯定也是不再送货了。

毕竟都说要把品牌从她手上切走那也没必要再“配合”了。

不过仅仅过去了2天品牌方那边就有“专人进群了。

开始走品牌“转户”的流程。

也是这一天朱姐从清洁类目消失了... 只这一件事乾徐的群成为了百货类目三个群最“安静”的群。

大家都开始怀念青木在的日子。

三个远不如青木的小二让很多商家们怨声载道。

而且除了可儿之外罗松还有乾徐其实都有一个“共同”特点那就是在活动资源配置方面会更倾向于大品牌还有头部商家。

好在吴舟现在是“头部商家”再加上和三位小二有那么一点点“情谊”在他的那些资源并没有收到丝毫损失。

相反的是乾徐这边因为朱姐的撂挑子那个大牌空出来了一些资源位有了一个小小的真空期吴舟这边分配到了2个小红桃他们家拿到了3个大牛家拿到了3个其他商家全加起来是2个！ 不过这个资源位都只是暂时的等到后面品牌方那边“捋顺”了这些资源还是会“还回去”的。

这一点大家都清楚。

突遭噩耗朱姐这边又组织了一场线下的聚餐。

大家都很赏脸地过去了。

坐在主位上的朱姐这一次的她没再像曾经那样云淡风轻她很愤怒所有的情绪都表现在她的脸上... “乾徐这个大sb上来就让我破价支持他的活动老子是经销商要赚钱的啊我说我支持不了亏太多了他就直接说我不用做了。

”饭菜还没上来朱姐就已经开喷了。

大家也就是在下面听着其中也包括吴舟此刻吴舟脑海中想到的是当时在百货展时乾徐的表现。

从最开始的冷漠审视到最后吴舟表现出来自身价值时才态度有所好转。

此刻回想起来这是一个“很现实”的人。

“唉我们家有个抹布是被要求提供3000份1元这一把就是直接亏了一万五左右...”小红桃叹气了说了一句。

“你们老板同意了？”朱姐好奇的问了一句因为在她看来小红桃他们家和她一样都只是经销商而已这种不合理的要求应该不会答应才对。

“肯定同意啊我们老板做线下出来的乾徐刚来的时候就打听了他的身份是个线下的老采销了一直手段就比较硬...所以在乾徐要求我们家支持的时候我们老板最后还是咬着牙支持了唉....”小红桃此刻回忆起来也是有一些心有余悸这要是当时老板和朱姐一样冲动的话。

他这会保不齐就该考虑换个工作了。

“唉...”朱姐也是深深叹息了一口气她确实是安逸了一些如果早知道乾徐是这样的人如此强硬的话她肯定也是会配合的毕竟自己这边是真正的损失而乾徐那边最多不过是损失一点kpi而已而且新小二前期kpi考核还没那么严所以说她真的是“失策”了。

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