我有个职业面板第177章 成果斐然

可儿最后还是没再追问吴舟说的那79个重点厂商是哪些。

罗松乾徐也都没问自己之后要负责的类目情况。

以后有的是时间。

作为职场的老油子他们有经验。

这次来把这次的“目标”完成了就可以了。

完全没必要超额完成任务。

毕竟真要“超额”完成了那后面领导给到更高kpi考核压力”更大”怎么办？ 倒不如细水长流。

所以之后他们三人将原本的“目标厂商”告诉了吴舟。

可儿说了7个罗松说了5个乾徐说了5个青木他没说。

这次过来他就是“带下新人”的。

吴舟帮他们快速地绘出了路线图！ 众人又简单地闲聊了两句就分开了。

不过在临别的时候三位新小二这一次却是和吴舟留下了联系方式还加了一下微信。

电话这东西后面大多数的商家该有的都会有但微信这个东西就相对比较私密一些了。

大多数的商家是加不到小二的私人微信的。

从这一点上也能看出吴舟比其他商家“更先一步”了。

这一次和几个新小二的初次见面对吴舟来说算是意外之喜而且“成果斐然”。

第一步是青木这个老熟人主动“介绍”认识。

第二步吴舟主动帮忙给到“他们”帮助虽然只是‘小忙’但小忙也是忙正常人被帮之后会有欠人情的想法。

第三步就是吴舟主动地显示“自己的价值”。

和可儿的那一番“长篇大论”不论是大方向还是落地方面吴舟都说出了自己的“看法”至于这些看法正不正确就看那些小二们的表情就能看的出来。

好的业绩“谁都可以”没了张屠夫还会有李屠夫刘屠夫肉就在那里最多是个别屠夫的出肉率更高一点点... 但如果这个屠夫顺便的还带养猪的能帮助他们提高更多的“肉源”... 人与人之间的交往想要关系“好”除了聊得来之外在吴舟看来最重要的还是表现出对“他们”的价值。

看着他们离开的背影吴舟这才继续自己“原本的规划路线图”不过因为耽误了这么一会儿吴舟得加速一点了。

看了一眼身边的一个展台厂商的名字快速在脑海中定位自己当下的位置之后立刻就行动了起来... 吴舟这边刚走他没看到的是就在不远处的一个犄角旮旯处的一个“小展台”里此刻有三人一直就在那块儿安静地待着。

徐文霞王浩徐文丽他们是后到的。

徐文丽先发现的吴舟...本来徐文霞是要直接走但后来徐文丽说和吴舟聊天的是小二这才有了他们悄咪咪的藏着就近角落这一幕。

在吴舟和三个小二分别之后。

三人还安静了好一会儿缓不过神来。

“小吴不是跳槽了吗？怎么听着小二的意思是创业了啊？”王浩疑惑地问下自己的媳妇儿徐文霞。

“好像规模还不小百货类目那么多牌子化妆品那边还是头部商家？”王浩此刻哪怕是复述还是觉得有些不可思议。

毕竟吴舟离职也不过才2个多月而已3个月都不到。

这么点时间能做出来这样的成绩？ “呵是啊你都知道2个月能干出来啥那为什么他可以人家没准在上班的时候就已经在弄自己的这点事儿了。

”身为老板徐文霞看着自家离职的前员工做出如此“好的业绩心情好不了她最希望的是员工离职之后混得越来越差这样才能想到她公司的好来。

2个来月做出这样的成绩她下意识地就觉得肯定不可能创业哪儿是那么简单的不可能肯定不可能。

看了一眼吴舟离去的方向徐文霞感觉胸口堵得慌... 只不过王浩听到了徐文霞的话却是皱着眉头还在思索.... 如果不是小二说他肯定也不会相信但阿里的小二总不至于为了吴舟这么一个外人说谎吧。

姐啊不可能的我现在做天猫超市业务一堆闲杂事在从早忙到晚根本就没有休息的时候哪可能还能抽出时间搞自己的事。

而且我听库房那边说之前吴舟在上班的时候经常会下去帮忙包货货到了还得卸货吴舟怎么可能还有时间...”徐文丽想了一会儿却是直接摇头否决了自己老姐的这个看法。

不过虽然嘴上的否决了自己老姐的看法但她其实也想不明白。

老姐和姐夫终归只是老板根本不处理一线的事情了他们也没做过天猫超市但她毕竟现在是正在做天猫超市的。

后台的那些产品她是真的一点’提高”销量的想法也没有每天就是“干看着”能维持住业绩不掉她都觉得自己已经付出“全部”了。

现在突然发现吴舟这个前同事做天猫超市轻轻松松2个来月不但是在百货类目做的风生水起美妆类目居然还做出来了“更不错”的业绩。

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