圣龙始地第427章 天道学院长老等级体系

天道学院长老等级体系 核心理念：学院长老并非单纯以战力划分而是学术成就、规则理解、对学院贡献与自身实力的综合体现。

许多长老醉心研究不擅厮杀但其掌握的规则知识与特殊手段往往比单纯的战力更令人敬畏。

长老晋升路径：助教 → 讲师 → 副教授 → 教授 → 各殿堂/研究所之主 → 副院长 → 院长。

我们此处重点设定“教授”及以上的高层等级。

--- 一、 常规长老序列 (按职责与影响力) 1. 名誉教授 / 客卿长老 · 定位：学院对外聘请的各界巨擘或隐世高人不承担固定教学任务拥有极高礼遇偶尔开坛讲法或合作研究。

· 实力参考：通常为大乘期乃至散仙（渡过几次天劫的散仙）。

是学院的战略威慑力量之一。

2. 终身教授 · 定位：在某一或多个领域取得颠覆性、开创性成就其理论或成果对学院乃至整个修行界有深远影响。

是学院学术界的泰山北斗拥有极大的话语权。

· 实力参考：合体期巅峰 至 大乘期。

他们可能不擅长战斗但一言可为天下法其研究成果甚至能创造或毁灭一种修行体系。

3. 正教授 (各系主任/研究所所长) · 定位：各自领域的权威负责主导一个重要系别（如“空间阵法系”、“生命进化系”、“异界能量应用系”）或核心研究所。

是学院的中流砥柱。

· 实力参考：炼虚期 至 合体期。

他们对规则的理解和应用已达到极高境界。

4. 副教授 · 定位：学院的研究与教学骨干已有显着学术成果是晋升正教授的有力竞争者。

通常负责高年级课程或带领重要课题组。

· 实力参考：化神期巅峰 至 炼虚期。

5. 助理教授 / 讲师 · 定位：学院的年轻血液新晋教师充满活力与奇思妙想。

负责基础课程教学并努力争取自己的研究资源。

· 实力参考：元婴期巅峰 至 化神期。

他们是学生平时接触最多的老师。

--- 二、 特殊职权长老 (按管辖范围与武力) 1. 传功长老 · 定位：负责看守、整理、传授学院核心传承眼光毒辣因接触万法而博通百家。

通常由德高望重、根基扎实的终身教授或正教授兼任。

· 实力：深不可测至少合体期且掌握多种禁忌秘法。

2. 戒律长老 (巡天监察使) · 定位：负责维护学院秩序裁决内部纠纷追捕叛徒抵御外敌。

是学院对外的“利剑”和对内的“法尺”。

行事铁面无私拥有极强的实战能力。

· 实力：最低炼虚期首席戒律长老通常为合体期巅峰或大乘期精通杀伐与追踪之术。

3. 跨界事务长老 (万界交流司主事) · 定位：负责管理与“万界滴滴系统”相关的核心事务协调与其他位面的关系评估异界风险。

需要对空间法则和多元位面知识有极深理解。

· 实力：至少炼虚期空间造诣极高。

4. 资源长老 (造化阁主) · 定位：掌管学院库藏分配修炼资源管理药田、矿脉等。

是学院的钱袋子人脉广眼光准。

· 实力：通常为炼虚期但其富有程度和人脉网络使其实际影响力巨大。

--- 三、 至高存在 1. 副院长 · 定位：院长的副手通常有数位分别主管教学、研究、戒律、外联等不同领域。

是学院日常运营的真正决策层。

· 实力：大乘期 起步皆为一方巨擘手段通天。

2. 院长 · 定位：天道学院的最高领袖神秘莫测神龙见首不见尾。

传闻其修为已至真仙之境或因探索规则之秘而走上了与众不同的超脱之路。

是学院最终的定海神针。

· 实力：未知。

可能已不完全用此界的境界来衡量。

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