重生八零在小渔村发家手札第176章 稳住大局
走进车间全自动裁床正在运转。
智能衣架挂在空中轨道上有序穿梭。
可当大家走到刺绣区、手工染色区时眼前的画面陡然变了。
这里没有机械臂没有自动化流程。
取而代之的是一位位老工匠安静地坐在操作台前。
他们带着年轻的徒弟手把手教如何走针、如何配色。
所有人看得目瞪口呆。
尤其在刺绣区齐秀珍坐在绣架前当场演示双面异色绣。
一针穿行于布面之间正反两面呈现出完全不同的颜色。
围观的人群屏息凝神目光紧紧追随着那根细针。
金玉芬站在她身旁一字一句地为众人解说。
人群越围越多几乎将整个展台围得水泄不通。
“原来衣服藏着这么多门道！” 川市的一位买手店主忍不住感慨出声。
“怪不得飞裳的衣服卖得贵这哪是在卖成衣？分明是在卖心血、卖时间、卖匠心！这一针一线里全是人情味儿啊！这钱花得值太值了！” 另一边一家大型百货的经理紧紧拉住苏晓玥的手臂。
“苏厂长你们那个‘工匠认证’制度真的太厉害了！以后我们卖货时就可以堂堂正正地告诉消费者这衣服可是有飞裳工匠亲笔签名的‘身份证’！不是随便哪个车间拼出来的便宜货！” 他顿了顿眼里闪着光。
“这话一说出去顾客自然就信了。
不光是信任连我们柜台档次都一下子提上去了！” 大会办得热热闹闹。
展台前人来人往洽谈区座无虚席。
客户们纷纷签下订单。
更有许多品牌主动提出深度合作。
可就在大会结束的第二天。
小卫急匆匆地冲到办公室门口。
“晓玥姐！不好了！出事了！之前被飞尚高薪挖走的那个阿莉突然跑回来了！整个人失魂落魄的站在厂门口直哭说一定要见您！” 苏晓玥正在查看会议纪要闻言眉头一皱。
“带她进来。
另外马上打电话叫美瑶过来。
” 门被推开一道瘦弱的身影出现在门口。
正是当初被飞尚以高薪挖走的两名技术骨干之一。
阿莉。
“厂长……林总监……” 刚踏进屋她便双腿一软瘫坐在地。
“我错了……我真的错了……我不该被眼前那点钱蒙了眼偷偷跑过去……那边……那边根本没办法待下去！” 苏晓玥扶起阿莉往她手里塞了一杯温水。
“别慌先坐下喝口水慢慢说。
” 她声音温和。
“到底怎么回事？你从头到尾一样一样地告诉我。
” 阿莉抽着气断断续续地讲了起来。
飞尚给的工资确实高承诺的奖金也诱人。
可进厂第一天她就发现不对劲。
每天工作十四五个小时几乎没有休息日。
若是当天产量不达标连基本工资也要削减。
“他们……动不动就骂人女工被骂哭是常事。
主管当着全车间的面羞辱人说谁不行就滚蛋。
” 阿莉的声音越来越低。
“说好的高薪一扣再扣加班费也从来不给最后到手的钱居然还比不上我在飞裳时多。
” “更糟的是他们为了省钱布料全是廉价次品。
用的线也是劣质丝线缝得再密洗两回就起球、脱线、掉色。
做出的衣服外表光鲜其实根本经不起洗……” “他们……还扣我们手机上班期间不准用下班也只给半小时。
不准跟家人联系更不准往外传厂里的事……说是怕我们把‘商业机密’说出去。
” “其实哪有什么机密？就是怕我们揭发他们的黑心手段！今天……今天我是借口身体不舒服要去买药才趁着门卫松懈偷偷跑出来的……” 她突然跪倒在地眼中满是悔恨与哀求。
“厂长我真的知道错了。
我不该贪图那点眼前利益背弃了飞裳的信任……您……您还能收我回来吗？我发誓这辈子只跟着飞裳干再不动别的念头！” 苏晓玥和林美瑶对看了一眼。
这件事的发生虽看似突然实则早有端倪。
那种用短期利益换人心忠诚的模式注定撑不了太久。
“阿莉。
” 苏晓玥语气平和。
“飞裳有飞裳的规矩。
你当初走得干净利落而厂里的位置不会因为谁离开就一直空着。
后来有人顶上了流程也走完了。
你想回来可以。
但规矩不能破你得重新参加考核。
” “还有你必须在原来的组里当着所有老同事的面做一次正式的检讨把话说清楚。
为什么走？走后后悔什么？现在回来又想证明什么？” 阿莉双手紧紧攥着衣角眼眶已经红了。
“我同意！不管考几次我都愿意！只要能让我回来让我从扫地开始都行！” “你先回去。
” 林美瑶接过话头。
“好好睡一觉冷静想一想。
明天找我。
但阿莉你要明白现在的飞裳跟几年前不一样了。
要求只会更严标准只会更高。
” “‘工匠精神’不是贴在墙上的装饰画。
它是每一针每一线的精准把控是容不得半点偷工减料的坚持。
你能吃这份苦吗？” “能！我能！” 阿莉几乎是喊出来的。
“我这些日子在别的厂干过才知道什么叫压榨什么叫没人情。
飞裳这里哪怕是批评也带着温度。
我以前不懂现在懂了。
我一定拼了命学好不给您们丢脸！” 她说完深深鞠了一躬。
转身快步走了出去。
办公室里安静了两秒。
“看来飞尚那边纸包不住火了。
” 林美瑶轻轻开口。
“嗯。
” 苏晓玥应了一声。
“这才刚开头。
阿莉愿意回头是好事。
一方面证明咱们当初的坚持没看错。
飞裳这块牌子真有人愿意为它回头。
另一方面说不定她能成为一条缝隙。
” 她抬起眼目光深远。
“人回来了心未必立刻就回来了。
可只要她还念旧情还存愧疚那点缝隙就有可能撬得更大。
” “你安排她的事得讲究分寸。
规矩不能破但人情也不能断。
培训、考核、检讨一步都不能少否则服不了众。
可私下里多看看她的状态别让她觉得是回来受罪的。
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