女配不绿萍才是女主第240章 暖阳破阴汪氏集团的员工关怀纪实

秋日的晨光透过新能源分公司办公楼的落地窗在光洁的地板上投下斑驳的光影。

我身着剪裁得体的米白色西装套裙踩着浅金色高跟鞋沿着走廊稳步前行身后跟着分管技术的司马青川。

作为汪氏集团的董事长这次视察本是常规行程却因一个意外发现彻底改变了既定的节奏。

“绿萍学妹前面就是市场推广部上个月他们刚拿下华东区的分布式光伏项目业绩同比提升了 37%。

” 司马青川推了推鼻梁上的黑框眼镜声音平稳得像精密仪器运转“数据报表我已经同步到你的云端其中陶伟主管带领的团队贡献了 62% 的增量。

” 我点头目光却落在前方办公室里那个熟悉的身影上。

陶伟穿着一身略显宽松的深蓝色工装原本总是梳得整齐的头发此刻有些凌乱露出额前几道浅浅的抬头纹。

他正对着电脑屏幕敲击键盘手指动作却比往常慢了半拍偶尔会停下来揉一揉泛红的眼眶眼底的青黑像是被墨汁晕染过与记忆中那个精神抖擞、总是带着爽朗笑容的主管判若两人。

“陶伟怎么回事？” 我停下脚步声音压得略低“上次季度会议见他还好好的这才一个月怎么憔悴成这样？” 司马青川顺着我的目光看去原本紧绷的嘴角微微下垂眼神里多了几分复杂的情绪。

他沉默了两秒才缓缓开口：“他儿子出事了。

一月前的晚上孩子放学路上被一辆闯红灯的轿车撞倒司机当场逃逸到现在还没抓到。

” 我的心猛地一沉指尖无意识地攥紧了手中的文件夹：“那孩子现在怎么样了？送医及时吗？” “送到市一院抢救了整整五个小时总算是保住了命但一直昏迷不醒。

” 司马青川的声音里带着一丝不易察觉的沉重“医生说脑部受到严重撞击能不能醒过来全看天意最坏的情况是…… 成为植物人。

” “植物人” 三个字像铅块一样砸在我心上我能想象到陶伟每天在医院和公司之间奔波的场景一边是生死未卜的儿子一边是需要扛起的工作重担双重压力足以压垮任何一个看似坚强的人。

“那保险公司呢？” 我下意识地问道“这种情况意外险或者车险应该能理赔一部分吧？至少能缓解一下医药费的压力。

” 司马青川听到这话突然苦笑了一声镜片后的眼睛里闪过一丝无奈：“绿萍学妹你常年待在集团总部接触的都是行业精英和上层资源可能没怎么了解过普通家庭的难处。

华国的保险公司你也知道条款细则密密麻麻全是坑他们推说事故现场没有找到肇事方不符合‘第三方责任明确’的赔偿条件硬是把理赔申请压了下来。

” 司马青川顿了顿声音里多了几分感慨：“你总说汪氏要做有温度的企业可现实是有阳光的地方就有阴影。

陶伟现在每天要交的医药费将近一万块他妻子辞了工作在医院全天陪护家里所有开销全靠他一个人的工资撑着。

上个月他偷偷找财务预支了半年薪水可照现在的情况这点钱根本撑不了多久。

” 司马青川的话像一把钥匙突然打开了我记忆深处的一扇门。

我想起去年集团修订员工保障系统时人力资源部提交的方案里确实只涵盖了员工本人的医疗、意外等保障对于直系亲属的福利只字未提。

当时我忙着拓展海外市场只粗略看了一眼核心条款便签了字现在想来竟是忽略了如此关键的环节。

“我们的员工保障系统是不是该调整一下了？” 我转过身目光坚定地看着司马青川“如果能把员工直系亲属的医疗补助、意外保障加进去至少能让陶伟这样的员工在遇到困难时多一份支撑。

” 司马青川却摇了摇头语气带着几分现实的冷静：“我早就想过这个问题。

上个月陶伟出事后我专门找人力资源部测算过成本如果将直系亲属纳入保障范围集团每年要多支出近三千万的预算。

董事会那帮人你又不是不知道上次只是提议给基层员工涨 5% 的绩效奖金就被他们以‘成本过高’为由驳回了这种增加大额开支的提议根本不可能通过。

” “不可能通过不代表我们不能尝试。

” 我打断他的话指尖在文件夹上轻轻敲击大脑飞速运转“首先我们可以分阶段推进先将 18 岁以下子女的医疗保障纳入范围这样初期成本能控制在一千万以内更容易获得董事会认可；其次我们可以联合合作的保险公司定制专属条款针对肇事逃逸这类特殊情况增加理赔通道既降低集团风险又能切实解决员工难题；最后我们可以将这项福利与员工绩效挂钩高绩效员工可享受更高比例的亲属保障既能激励员工又能让董事会看到实际价值。

” 司马青川愣了一下显然没料到我会在这么短的时间内梳理出完整的思路。

他推了推眼镜拿出手机快速计算起来手指在屏幕上滑动的速度越来越快片刻后才抬头说道：“按你说的分阶段方案初期成本确实能压缩到九百二十万左右而且绩效挂钩的方式能减少资源浪费。

不过董事会那边还需要你亲自去沟通毕竟他们更认你的决策。

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