女配不绿萍才是女主第219章 汪氏集团重疾养老制度建立始末1

办公室的百叶窗将午后的阳光切割成细碎的光斑我指尖摩挲着那份刚送来的辞职报告纸张边缘被岳离副主任的手汗浸得有些发皱。

报告末尾的签名力透纸背却掩不住那股暮年的无力感 —— 这个名字还是父亲汪展鹏三十年前亲手写在任命书上的。

“大小姐如今您已经是汪氏集团的董事长了说句托大的话我也算是看着你长大的了。

哎您还是别劝了。

” 岳离坐在会客沙发上化疗后的头发稀疏得能看见头皮往日总是挺直的脊背此刻像被无形的重担压弯“我这身子骨撑不住了后勤科的事不能耽误。

回老家也就不麻烦公司了。

” 他说话时气息不稳每一个字都像是从喉咙里挤出来枯瘦的手紧紧攥着膝盖上的帆布包包里装着他全部的家当。

我看着眼前这位老人心里一阵发酸。

岳离是汪氏集团的老员工了从我父亲创办公司的时候就来了一直负责后勤工作。

记得小时候我经常在公司食堂里看到他他总是穿着那件洗得发白的蓝色工作服忙前忙后地给员工打饭、打扫卫生。

有一次我不小心把饭菜洒在了地上他没有责备我而是默默地拿来拖把把地面清理干净还笑着对我说：“大小姐下次小心点哦。

” 从那以后我就对他有了一种特殊的亲切感。

这些年来岳离一直兢兢业业把后勤工作打理得井井有条。

公司里的员工换了一批又一批只有他始终坚守在自己的岗位上。

他一生未婚没有子女公司就是他的家员工就是他的亲人。

可如今他却得了肝癌晚期连个照顾他的人都没有。

“岳叔您这说的是什么话！” 我忍不住提高了声音“公司怎么能让您就这么走了？您为汪氏集团付出了一辈子现在您生病了我们怎么能不管您？” 我起身走到他身边轻轻拍了拍他的肩膀“您放心治疗费用的事公司会想办法的。

您就安心治病后勤科的事我已经安排好人接手了。

” 岳离听了我的话眼圈一下子红了。

他抬起头看着我嘴唇动了动想说什么却又说不出来。

过了好一会儿他才哽咽着说：“大小姐你现在可是汪氏集团的董事长你不能意气用事啊公司有公司的制度不过……还是得谢谢您…… 可是我知道肝癌晚期的治疗费用有多高公司已经为我买了重疾险可保险公司那边……” 他说到这里无奈地摇了摇头。

我知道他想说什么。

这些年华国的保险制度虽然在不断完善但还是存在很多漏洞。

很多保险公司在制定保险条款的时候总是玩文字游戏等到需要赔付的时候就开始咬文嚼字地推卸责任。

岳离的情况我已经了解过了保险公司以他的病情不符合保险条款为由拒绝赔付。

“岳叔您别担心保险公司那边我会去跟他们交涉的。

” 我坚定地说“就算他们不赔付公司也会承担您的全部治疗费用。

您现在最重要的就是安心治病其他的事交给我来处理。

” 送走岳离后我回到办公室心情久久不能平静。

岳离的遭遇让我不得不思考一个问题：在汪氏集团像岳离这样的老员工还有很多他们为公司付出了青春和汗水可当他们面临重大疾病和养老问题的时候公司能为他们做些什么？虽然公司已经为员工买了重疾险和养老保险但面对复杂的现实情况这些显然还不够。

我坐在办公桌前闭上眼睛在脑海里呼唤起系统。

这个系统是我偶然间获得的它拥有强大的数据分析和处理能力自从我穿书这些年来在系统的帮助下汪氏集团取得了长足的发展。

“系统你怎么看岳离的情况？” 我在脑海里问道。

“根据数据分析岳离的情况并非个例。

在华国很多民营企业的员工都面临着类似的问题。

虽然企业为员工购买了保险但由于保险制度的漏洞和保险公司的不规范操作员工在遇到重大疾病时往往无法获得有效的保障。

此外随着人口老龄化的加剧养老问题也日益突出。

” 系统的声音在我脑海里响起清晰而冷静。

“那你有什么好的解决方案吗？” 我问道。

“建立一套完整的企业内部重疾养老制度或许是一个可行的办法。

” 系统回答道“这套制度可以由企业、政府和员工共同出资形成一个资金池。

当员工遇到重大疾病时可以从资金池中获得相应的医疗补贴；当员工达到退休年龄时可以从资金池中领取养老金。

这样不仅可以解决员工的后顾之忧还可以提高员工的归属感和忠诚度有利于企业的长期发展。

” 系统的建议让我眼前一亮。

这个想法虽然大胆但确实是解决当前问题的根本办法。

我立刻开始在脑海里构思具体的方案：资金来源方面一部分可以从公司每年的利润中提取按照一定的比例存入资金池；一部分可以向政府申请投资争取政府的支持；还有一部分可以由员工自愿预存员工每月从工资中拿出一部分钱存入资金池公司可以给予一定的补贴。

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