女配不绿萍才是女主第254章 直面对峙怀孕五名员工

傍晚六点夕阳透过写字楼的玻璃幕墙在走廊地面投下长长的光影。

我刚把处置方案的最终版发给各部门负责人拿起搭在椅背上的外套准备下班办公室门外就传来一阵嘈杂的脚步声伴随着女人的哭泣声。

还没等我拉开门五个身影就堵在了门口 —— 正是林晓、张萌、李娜和另外两个 “转正即孕” 的女员工她们脸上带着刻意酝酿的泪痕手里攥着皱巴巴的诊断证明眼神里却藏着一丝不易察觉的挑衅。

“汪董事长！您不能这么对我们！我们都是孕妇您怎么能取消我们的福利还要辞退我们？” 林晓率先上前一步声音尖利伸手就要去拉我的胳膊被身后的秘书及时拦住。

她见状立刻坐在地上双手拍着地面嚎啕大哭：“大家快来看看啊！汪氏集团董事长欺负孕妇！我们只是想拿点应得的补贴就要被开除还有天理吗？” 张萌也跟着抹起了眼泪语气带着委屈：“董事长我们知道您也是女人您肯定能理解怀孕的辛苦。

我们刚毕业找工作不容易现在怀了孕要是没了这份工作连产检费都付不起了您就不能通融一下吗？” 我站在原地目光平静地扫过她们没有丝毫慌乱反而指了指旁边的会客区：“都起来吧坐在地上像什么样子。

有话进来说走廊是办公区域影响不好。

” 我的声音不大却带着不容置疑的威严林晓愣了一下不情愿地从地上站起来几人簇拥着走进会客区沙发被她们占得满满当当空气中弥漫着刻意营造的压抑氛围。

李娜攥着那份私人诊所开的诊断证明往我面前一递：“董事长我这证明是真的您不能因为是私人诊所开的就不认啊！我现在怀孕快两个月了反应特别大要是没有孕期补贴我根本没法上班！” 我接过诊断证明指尖拂过上面模糊的印章抬头看向她语气平静却带着穿透力：“李娜你这份证明上的诊所我们已经核实过了 —— 没有产科诊疗资质医生的执业证书早在三年前就过期了。

你说说一家连产科诊疗资格都没有的诊所怎么能出具合法的怀孕诊断证明？” 李娜的脸色瞬间白了眼神闪烁着辩解：“我…… 我当时不知道啊！是朋友介绍我去的说那里人少不用排队我哪知道资质有问题？” “不知道？” 我拿出手机调出法务部整理的证据放在茶几上“这是我们和那家诊所负责人的通话录音他说你是专门找过去让他‘帮忙开一份怀孕六周的证明多给钱也行’。

还有你入职前和劳务派遣公司的聊天记录上面写着‘汪氏福利好转正就怀孕拿到补贴就离职’这些你怎么解释？” 李娜的眼泪瞬间止住了双手紧紧攥着衣角再也说不出一句话。

旁边的林晓见状立刻接过话茬语气更加激烈：“就算她的证明有问题那我和张萌是真怀孕啊！董事长您总不能一竿子打翻一船人吧？我们只是想享受正常的孕期福利这是法律赋予我们的权利您凭什么取消我们的资格？” “法律赋予你的权利前提是你遵守公司制度诚实履行劳动合同。

” 我翻开人事部门的试用期考核报告指着上面的记录“林晓你在试用期内迟到八次三次未完成工作任务却因为‘态度积极’被评为 B 级 —— 后来我们核实你所谓的‘态度积极’就是每天给部门领导带咖啡却从没主动承担过重要工作。

你入职时说‘三年内不考虑怀孕’结果转正九天就拿出怀孕证明末次月经时间还和你申请延后体检的时间完全重合这也是‘意外’？” 林晓的脸涨得通红声音却依旧强硬：“怀孕这种事谁能说得准？我就是运气不好刚转正就怀上了难道这也有错吗？您也是女人要是您怀孕的时候被公司这么对待您心里好受吗？” 她刻意加重 “您也是女人” 几个字试图用性别进行道德绑架。

我看着她眼神里多了几分冷意：“我确实是女人也知道女性在职场的各种艰难但我在汪氏工作十年从基层员工做到董事长我们汪氏集团也有很多女员工怀孕时从未因为身体原因耽误过工作反而带领团队完成了多个重要项目。

她们享受的孕期福利是汪氏集团对她们工作能力的认可不是靠‘转正即孕’钻空子得来的。

” 我顿了顿拿起《员工福利管理制度》翻到相关条款递到她们面前：“你们看清楚集团规定‘入职满三个月方可申请孕期补贴’这条制度的制定就是为了保障像陈姐这样的老员工 —— 她在汪氏工作五年怀孕七个月还坚守岗位产后主动返岗不仅能拿到全额补贴还能使用育儿室、申请弹性工作制。

而你们入职不到四个月试用期表现平平转正就急于申领福利甚至不惜提供虚假证明这不是钻空子是什么？” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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